利益人材
両方手に入れる生産工場の新しい自動化
それが私たちが提供する「採用錬金術」です!

   

DALL·E 2024-09-18 10.04.41 - A stylish and realistic scene of a modern factory with a single streamlined assembly line. In this scene, Japanese male workers dressed in work unifor

利益人材
両方手に入れる生産工場の新しい自動化
それが私たちが提供する「採用錬金術」です!

  

採用革命
REVOLUTION

町工場が減りつつある今、私たちに何ができるでしょうか。労働人口は減り、円安で外国人労働者からも働く場として敬遠され始め、社員は高齢化、あとを継ぐ後継者もいない。そもそも若い人材が入らない・・・

どんな手を打てばいいのか・・・

ただただ目の前の仕事をこなす。それでも月日は流れます。

5年後、10年後、会社の状況はどうなっていますか?誰が残っていますか?

採用は非常にハードルが高い問題であり、費用や時間、全く予想がつきません。

しかし人を採用しなければ未来がない・・・

このジレンマを私たちが解消します!

「その作業、早く正確にします!」

量産作業は経験値が上がれば上がるほど早くなります。
でも重要度はそんなに高くないことも多い・・・
作業者によって製作スピードはまちまち。
そうなると生産数にバラツキが出ます。
もしそのバラツキを無くせたらどうでしょう?
誰がやっても同じ時間で組立てられたらどうでしょう?
その仕事は儲かる仕事に早変わり!
そのお手伝いをさせてください!
私たちは治具を使ってお客様の「もっと!」に貢献します。
これも「人材錬金術」の一部です!

採用錬金術(full ver.)

津森鉄工の思い
TSUMORI

2007年1月9日スティーブ・ジョブズはアイフォンを世に発表しました。

この発表はその後の世界を大きく変える画期的な発明でした。

ジョブズの空想、夢が叶った瞬間でもありました。でもよく考えてみてください。その夢をカタチにしたのは誰でしょうか?それは私たち製造業です。ジョブズの夢をカタチにしたのは製造業の職人でした。つまり私たち製造業は世界中の夢をカタチに変える尊い職業なのです。しかし昨今、M A D E  in  J A P A Nがもてはやされていた時代はもはや過去になろうとしています。日本はまだまだこんなもんじゃない!私たちはこの「製造業」にもう一度パワーを注入したい!そう考えました。

製造業=4K(きつい・汚い・危険・怖い)を変えたい。若い人がもっとチャレンジできる場にしたい。モノ作りの楽しさをもっと知ってほしい。そして、私たちは世界中の夢を叶える仕事で貢献をしていることを感じてほしい!

だから私たちのビジョンは「上質な職人グループの創造」なんです。

製造業をより豊かに変えるお手伝いをさせてください!

私たちはお客様の「ありがとう」を積み重ねてまいります!

採用錬金術で全国へ

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2024.07.01

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